Liquidación e indemnización laboral

[roberto6777]

Buenos días comunos, vengo con la siguiente interrogante sobre que es mejor en cuanto a liquidación e indemnización que le dan a uno en una empresa, teniendo en cuenta que se tiene solamente un año y 1 mes laborando en la empresa: ¿es mejor renunciar? o ¿es mejor que te despidan? Les agradezco sus respuestas.

[eroslive]

depende de la dependidura, si el despido es sin causa justificada entonces es mejor que te despidan porque el monto por indemnizacion por despido sin causa justificada es mayor a la indemnizacion por retiro voluntario.

[roberto6777]

depende de la dependidura, si el despido es sin causa justificada entonces es mejor que te despidan porque el monto por indemnizacion por despido sin causa justificada es mayor a la indemnizacion por retiro voluntario.

Fijate que aquí en la empresa, siempre encuentran una razón justificada, por ejemplo: pueden decir que simplemente no estabas realizando tu trabajo.

Tratan de ahorrarse dinero con algunas cuestiones así, entonces sii sería despido con causa justificada.

[Teresa.Machuca]

Para acceder a la ley del retiro voluntario, si no me equivoco debes de tener más de 2 años de estar laborando en la empresa así mismo debe de notificar con antelación  dependiendo del cargo que desempeñe.

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[ELITE]

Fijate que aquí en la empresa, siempre encuentran una razón justificada, por ejemplo: pueden decir que simplemente no estabas realizando tu trabajo.

Tratan de ahorrarse dinero con algunas cuestiones así, entonces sii sería despido con causa justificada.

Neles viejo no seas mentiroso, si hiciste algo pues te van a echar y punto, pero eso de que siempre encuentran una razon justificada es mentira 

Si crees que te estan haciendo o por hacer la camita, entonces: TOPALOS AL MINISTERIO DE TRABAJO  !!!!!!!!!!!!

Si no afronta el despido 

[roberto6777]

Neles viejo no seas mentiroso, si hiciste algo pues te van a echar y punto, pero eso de que siempre encuentran una razon justificada es mentira 

Si crees que te estan haciendo o por hacer la camita, entonces: TOPALOS AL MINISTERIO DE TRABAJO  !!!!!!!!!!!!

Si no afronta el despido 

Sí, siento que me están haciendo la camita, por eso preguntaba porque independientemente de lo que pase ya no me quiero quedar en la empresa por el clima laboral y por estos rumores que me han llegado. Sinceramente no he hecho nada malo para provocar el despido pero la empresa realiza malas practicas, por ejemplo: una amiga renunció hace como 2 semanas y no le pagaron ni las vacaciones ni lo proporcional a su aguinaldo. Es por eso que necesito asesoría en cuanto a si sale mejor renunciar ya y olvidarme de esta empresa o si por el contrario sale mejor esperar un despido para obtener indemnización. Si es como decis que las empresas no pueden inventar un despido "justificado" es posible toparlos con el ministerio de trabajo? porque es una empresa de mucha rotación de personal asi que me imagino que ya tienen experiencia en este tipo de casos.

[siliezar]

Para la Renuncia Voluntaria necesitas tener 2 años trabajados con la empresa. Si te despiden sin causa justificada podes irte al Ministerio de Trabajo para iniciar un juicio, aunque se tarde, pero el Ministerio siempre está a favor del empleado.

Pero si queres renunciar mejor conseguite un trabajo antes de renunciar, porque así como está la situación del país cuesta encontrar trabajo

[siliezar]

Sí, siento que me están haciendo la camita, por eso preguntaba porque independientemente de lo que pase ya no me quiero quedar en la empresa por el clima laboral y por estos rumores que me han llegado. Sinceramente no he hecho nada malo para provocar el despido pero la empresa realiza malas practicas, por ejemplo: una amiga renunció hace como 2 semanas y no le pagaron ni las vacaciones ni lo proporcional a su aguinaldo. Es por eso que necesito asesoría en cuanto a si sale mejor renunciar ya y olvidarme de esta empresa o si por el contrario sale mejor esperar un despido para obtener indemnización. Si es como decis que las empresas no pueden inventar un despido "justificado" es posible toparlos con el ministerio de trabajo? porque es una empresa de mucha rotación de personal asi que me imagino que ya tienen experiencia en este tipo de casos.

Lo que sucedió con tu amiga es que si ella puso la renuncia, ahí mismo "renuncia" a sus vacaciones y a su aguinaldo.
En renuncia solo aplicaría el Retiro Voluntario, que solo es indemnización, claro cumpliendo los requisitos que dice la ley, debes presentar tu renuncia por escrito, con 15 días de anticipación, o si tenes un cargo gerencial deben ser 30 días, teniendo como mínimo 2 años de laborar en la misma empresa. Y debes llenar un formulario de retiro voluntario que te da el Ministerio de Trabajo.

[ELITE]

Sí, siento que me están haciendo la camita, por eso preguntaba porque independientemente de lo que pase ya no me quiero quedar en la empresa por el clima laboral y por estos rumores que me han llegado. Sinceramente no he hecho nada malo para provocar el despido pero la empresa realiza malas practicas, por ejemplo: una amiga renunció hace como 2 semanas y no le pagaron ni las vacaciones ni lo proporcional a su aguinaldo. Es por eso que necesito asesoría en cuanto a si sale mejor renunciar ya y olvidarme de esta empresa o si por el contrario sale mejor esperar un despido para obtener indemnización. Si es como decis que las empresas no pueden inventar un despido "justificado" es posible toparlos con el ministerio de trabajo? porque es una empresa de mucha rotación de personal asi que me imagino que ya tienen experiencia en este tipo de casos.

Mira hace lo siguiente:

1- Dinos que empresa es, seguro sabemos algo de ella.
2- Si te estan haciendo la camita, NO VAS A QUEDAR BIEN CON ELLOS JAMAS, asi que mejor topalos, no seas miedoso, hacete valer.
3- Si hacen malas practicas entonces no les tengas compacion, hacelo no solo por vos si no por los que quedan. TOPALOSSSSSSSSSSS !!!!
4- No busques asesoria aca, BUSCA ASESORIA DONDE DEBES HACERLO, EN EL MINISTERIO DE TRABAJO 

[salvadoresc]

Mira hace lo siguiente:

1- Dinos que empresa es, seguro sabemos algo de ella.
2- Si te estan haciendo la camita, NO VAS A QUEDAR BIEN CON ELLOS JAMAS, asi que mejor topalos, no seas miedoso, hacete valer.
3- Si hacen malas practicas entonces no les tengas compacion, hacelo no solo por vos si no por los que quedan. TOPALOSSSSSSSSSSS !!!!
4- No busques asesoria aca, BUSCA ASESORIA DONDE DEBES HACERLO, EN EL MINISTERIO DE TRABAJO 

nombre decile que agache la cabeza que son esas cosas

[MrLoch]

Chamaco, si vas a renunciar, leete esto primero, se la decisión que querrás tomar, primero LEE ESTO!
http://www.asamblea.gob.sv/eparlamento/indice-legislativo/buscador-de-documentos-legislativos/ley-reguladora-de-la-prestacion-economica-por-renuncia-voluntaria

[olatin]

Si tu sabes que el ambiente laboral por rumores es malo o si sabes que la empresa hace lo posible por obligar a la renuncia de los empleados lo que te recomendaría es.

1. Leer lo anterior para que veas los pro y contras de renunciar.
2. Pide una constancia salarial y de referencia en RR.HH. si preguntan pues inventa que estas tramitando un préstamo o algo así esos documentos te servirán para cualquier tramite legal que sea necesario o para referencia en otra empresa.
3. Si tu te sientes capaz de soportar algún tiempo mas te recomendaría buscar otro trabajo sin renunciar a este para no perder las entradas económicas

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[darkaligula]

Por experiencia propia, si queres irte con billete anda al ministerio solo denuncia a la empresa. Luego a la semana llegaran unos del ministerio a la empresa. A indagar sobre la denunucia Y luego de eso solo espera la respuesta de despido de la  empresa, y de esta manera aseguras el billete que te corresponde. a las empresas no les gusta q las denuncies. Por esa razon agilizan los tramitres para despidir..

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