Como NO reclutar. RRHH

[jarp]

Pues hace unos días aplique a un puesto envie mi CV.

El puesto es para "coordinador de exportaciones" para Drogueria xxxxxx, SA de C.V.

Ayer recibi un llamada a mi celular (cuando les di numero fijo):

Una chica o señora:
"hablo con fulanito"
"asi es con quien tengo el gusto?"
"sutanita de Drogueria Hxxxxx"
"ah como no un gusto"
"he recibido su CV y quiero saber su pretencion salarial"

En ese momento en milesismas de segundo pense decirle " mire las cosas no se hacen así no me ha ni siquiera entrevistado ni me ha dicho las resposabilidad ni obligaciones" pero pense le voy a caer mal y seguro me manda a la droga. Asi que le tire y le dije pues de $900-$1000.

"bueno aqui lo tengo para considerarlo muchas gracias dejeme analizarlo"

Me parecio muy informal la forma en la que procedio la chica.

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Ojo que no era empresa reclutadora sino lo envie directamente a RRHH de la empresa.

Les dejo abierto el post, para que escriban alguna experiencia que hayan tenido y crean que no deberia de ser así, asi aprendemos como hacer las cosas (por si alguien va para RRHH) o solo para compartir.

Exitos!

[Charlie]

Que te llamen para una entrevista y te tengan esperando media hora o mas, por ejemplo te citen a las 8 vos llegas incluso ante para no pecar de impuntual y resulta que el puto que te va a entrevistar llegue a las 9, o que este ocupado en otras cosas y te deje esperando hasta que le ronque el Qlo, eso te crea dos preceptos que esa empresa maltrata a los postulantes (es cierto tienen necesidad pero merecen respeto) y que no tiene formalidad.

[Francisco™]

Que te llamen para una entrevista y te tengan esperando media hora o mas, por ejemplo te citen a las 8 vos llegas incluso ante para no pecar de impuntual y resulta que el puto que te va a entrevistar llegue a las 9, o que este ocupado en otras cosas y te deje esperando hasta que le ronque el Qlo, eso te crea dos preceptos que esa empresa maltrata a los postulantes (es cierto tienen necesidad pero merecen respeto) y que no tiene formalidad.

pues cuando lleve una materia de RRHH, el hacerte esperar es una forma de medir tu paciencia, este tipo de pruebas puede ser aplicable segun la plaza, en este caso podria ser que vas a tratar con clientes y quisieran tener gente impaciente o que se altera rapido...

[Non Servium]

Le hubieras dicho lo que pensaste en decir! A mi me pasó algo parecido por correo electrónico. Había una oferta q decia "horarios disponibles, ambiente, etc." Y al enviar mi CV los mahes me responden con un correo preguntando "Cuanto quiero ganar?, Tengo laptop para poder llevarla? y si tenía disponibilidad absoluta?" pta son nada de lo q ofrecen, dije! También cae mal eso

[Israfel_JK]

Lamento tu mala experiencia con dicha empresa pero lamentablemente muchas veces las personas no saben como tratar personas.

Sí a eso agregamos el hecho de que los que toman decisiones siguen ordenes de personas que piensan con los pies es muy difícil que las cosas se hagan de la manera correcta.

En este país no se aprecia la experiencia, capacidad y autonomía de una persona sino que tan fácil sigues órdenes y sos chero/a de los jefes.

[Tino]

En este país no se aprecia la experiencia, capacidad y autonomía de una persona sino que tan fácil sigues órdenes y sos chero/a de los jefes.

Es la realidad. Cherada y ser lambiscón.

Si ustedes les preguntaran las razones a dueños de empresas así porqué les gusta reclutar gente así, les dicen: It's my fucking company! 

Hay una pelicula que se llama "The Company Men" y de ahí esa frase. 

Moraleja: No dar tu vida a una empresa, sino a tu empresa.

[TK!]

En este país no se aprecia la experiencia, capacidad y autonomía de una persona sino que tan fácil sigues órdenes y sos chero/a de los jefes.

En la mayoria si, pero precisamente en estos momentos mi jefe hara algo bueno por mi y muy sinceramente me dijo "EN ESTA EMPRESA ES POR GUSTO", asi que me recomendó con otra empresa donde me puede ir mucho mejor asi que estoy en espera de ese otro hueso.

Muchas veces no son los jefes, pues recuerden que en las grandes empresas hay socios, dirigentes, dueños que estan sobre nuestros jefes asi que a veces aunque ellos quisieran valorar tu experiencia, capacidad y autonomía... si el que esta arriba de el no le parece pues ahi te quedas estancado =(

[Israfel_JK]

Da risa que digan que es su compañia y por eso mismo pueden hacer y deshacer lo que quieran pero a la hora de que hay un problema o se pierde dinero lo único que hacen es buscar culpables y joder a los empleados... no se detienen a pensar que malas decisiones tomaron.

Si alguno que lea este tema es o llega a ser jefe de un grupo de personas por favor no olviden que ellos también piensan y sienten igual a los demás y que un trato amable jamás es muestra de debilidad...

Muchas veces no son los jefes, pues recuerden que en las grandes empresas hay socios, dirigentes, dueños que estan sobre nuestros jefes asi que a veces aunque ellos quisieran valorar tu experiencia, capacidad y autonomía... si el que esta arriba de el no le parece pues ahi te quedas estancado =(

Correcto. Y es que a veces a los jefes, gerentes o supervisores se le olvida que siguen siendo empleados... por más alto que sea tú puesto no eres quién manda sino que igual que todos espera su dinero cada quincena o fin de mes.

[Charlie]

pues cuando lleve una materia de RRHH, el hacerte esperar es una forma de medir tu paciencia, este tipo de pruebas puede ser aplicable segun la plaza, en este caso podria ser que vas a tratar con clientes y quisieran tener gente impaciente o que se altera rapido...

Yo curse varias materias de RRHH y te digo jamas oí semejante tontería y si acaso se aplicara seria a puestos muy específicos.

Muchas veces no son los jefes, pues recuerden que en las grandes empresas hay socios, dirigentes, dueños que estan sobre nuestros jefes asi que a veces aunque ellos quisieran valorar tu experiencia, capacidad y autonomía... si el que esta arriba de el no le parece pues ahi te quedas estancado =(

Pero en nuestro medio muchas veces es al revés, son los gerentes y supervisores que tienen un poquito de poder los que hacen leña a sus subalternos cuando ellos no son mas a su vez que simples asalariados. Es cierto el dueño pide resultados pero quien decide tomar medidas opresivas y pésimas para lograrlos son estos pésimos jefes que muchas veces olvidan lo que son y de donde vienen.

[HuMs]

indignante pero en todos los trabajo en los que he estado se tiene que pagar por derecho de piso .. (y no estoy de acuerdo pero es la realidad) Solo imaginense el escenario : vos estás interesado en empezar a trabajar por lo que tu meta es : LOGRAR UN EMPLEO ..aplicas a una empresa , ellos te llaman y comienzan un par de cosas que te molestan como la prematura pregunta q le hicieron al comuno jarp o una larga espera para la entrevista y tu plan de contingencia al sentirte molesto es brindarle al entrevistador una catedra sobre buenas costumbres y técnicas humanizadas de reclutamiento de personal?? (esto es como pedir ride , te subis al carro, el conductor erupta, vos te indignas y comenzás a darle clases de buena educación al tipo que te dió ride a lo que se le llama también pedir ride y querer ir manejando 

definitivamente no creo que nadie consiga su meta inicial siendo tan emocional , hay que guardar la calma, y esperar el momento preciso para actuar (como el zorro) . Pero si eres impulsivo , no puedes soportar que jueguen con tu tiempo y te dejen horas esperando , de ninguna manera piensas trabajar en un lugar donde no sigan las mas estrictas normas de calidad ISO 9001:2000 en reclutamiento de personal en la cual los entrevistadores estén altamente capacitados definitivamente mejor busquen poner su negocito para no pasar por este tipo de cosas a menos que tengan algún título de MASTER , Doctorado o algo así ya que teniendo un CV tan pomposo creo que ya uno se puede poner a exigir...el arte de aprender a trabajar abarca el hecho de soportar un poco cierta presión, cierta explotación sin que eso afecte lo bien que haces tu trabajo  y en consecuencia serás reconocido y hasta ascendido.. claro hay excepciones y hay limites de lo que se puede llamar "soportable"  yo comprendo totalmente a Jarp o a los demás que se indignan con estos abusos de las empresas , te aseguro que esa entrevistadora no tiene pero ni un pedacito de papel que la acredite como reclutadora , hoy en día la situación en nuestro país se presta para eso ..

 hablas a un callcenter helpdesk y en vez de encontrarte con un técnico te encontras que la que esta contestando el helpdesk es tu vecina la bicha fresa que lo unico que sabe de computadoras es usar el msn , facebook y twitter  ahh pero como ella cobra $1 la hora por eso esta ahi, la calidad en todas las cosas q las empresas nos ofrecen esta disminuyendo y yo entiendo como ya dije la indignacion pero la forma de cambiarlo no es desechando la opcion de trabajar en dicha empresa por esos detalles sino mas bien aceptar el trabajo y cambiar las cosas desde dentro.. hay que ubicarse en el país tercermundista en el que estamos , no queramos exigir las interminables prestaciones , trato humanizado y personal full capacitado con el que cuentan países Europeos.. aquí  anantillo se hace la lucha y mas con este gobierno que ha puesto en el cielo los impuestos brindando un fuerte golpe mas que nada a las PYMES

[TK!]

Es la realidad. Cherada y ser lambiscón.

Y si sos mujer y estas bien rica... en "especies" y el puesto es tuyo

[hkadejo]

y mas con este gobierno que ha puesto en el cielo los impuestos brindando un fuerte golpe mas que nada a las PYMES

¿Que impuestos se han aumentado que afectan a las PYMES?

[Camus de Acuario]

¿Que impuestos se han aumentado que afectan a las PYMES?

Renta? aumentando del 25% al 30%? pero esto fue hace poco......

[DoggyDog]

No veo nada de malo aquí.

Si yo tuviera un lugar, donde necesito de algún maje con los requisitos MÍNIMOS (que tenga salud, juventud, y esté vivo), y que no requiera de nada de inteligencia, ni NADA de títulos ni nada.
_{(Como tenerlo ahí paradote y ofreciendo chicles a la gente)}

Pues vergón, ahí si está bien lo que hizo la tipa.
Porque algun maje le saldrá de tonto: "Ah, con $90 que me paguen al mes, yo feliz!" y ese se ganó el "premio".





Ya si de verdad necesitara a alguien por sus looks o cerebro o capacidad o títulos o especialidad, ahí si es de hechar a andar a la maquinita de recursos humanos.





/Forma de pensar del empresario salvadoreño.

[Tino]

Y si sos mujer y estas bien rica... en "especies" y el puesto es tuyo

O que me entreviste una vieja buena y le guste.

Uta ya me acordaron de Steve Jobs.

steve jobs are you a virgin?