Primero, no dije un buen trabajo, dije CALIDAD de trabajo, lo digo porque yo trabajo en una institución gubernamental y he visto cómo se jalan a los elementos que tal vez vienen temporales para proyectos pero al ver la eficiencia y eficacia de estos individuos les ofrecen plazas permanentes, no es una regla, nadie dice tampoco que así es todo el tiempo, solo digo que si demuestran su CALIDAD de trabajo, más de alguna persona podría ofrecerles un contrato, ya sea ahí o en algún otro lado, me explico? 
Saco kojik si no te estaba contradicendo tu argumento ni nada
no te estaba tratando de argumentar en contra ni nada por el estilo. Cuando me referia a hacer un buen trabajo yo también me referia a calidad e trabajo.
Que bueno que en la institución de gobierno en la que trabajas las cosas sean diferentes y que evaluan la calidad de trabajo como debe ser. Sin embargo en un buen porcentaje no lo hacen aunque no puedo generalizar.
En fin no entremos en discusión esteril al respecto que en ningun momento trate de contradecir tus argumentos. Te gusta armar controversia donde no existe
Suerte muchachos por si alguien queda
Un consejo yo se que ustedes son programadores y han de ser buenos en lo que hacen, pero traten no solo de hacer bien su trabajo (calidad de trabajo pues segun la terminología de kojik), si no que traten de ganarse a la mara a su jefe, etc... Muchas veces ser empatico en un trabajo sirve un monton, tal vez no les den una plaza permanente (o tal vez si) pero si quedan bien van a ver que los pueden recomendar.
