algo que pasa con el hecho que aparezca tanta "buena gente" ofreciendo empleos de call center es que dan bono por referidos.
voy a aclarar algunas dudas o mitos
- en algunos callcenters por persona referida y que pase la etapa de entrenamiento le dan dinero al empleado que refirió a ese nuevo aspirante
- los bonos van desde $25 hasta $200 por persona referida segun la empresa (en DELL, ahora Stream, llegaron a dar $200 por referido). Partiendo de esto, es suficiente incentivo para crear temas ofreciendo trabajo
- MITO: si metes resumé con ayuda de un referido quedas mas facil.
PARCIALMENTE FALSO: solo he escuchado de 2 lugares donde pasa eso, en una empresa en el centro comercial gigante (no DELL ni STREAM) y en UNA CUENTA en transactel, que les piden referidos a los empleados y no hacen anuncio publico.
En los demas callcenters les da igual si van referidos o llegan ellos mismos.
- Entrar como referido puede facilitarte el proceso? DEPENDE
si quien te refiere se toma el tiempo de explicarte como es el proceso, como funciona, como comportarse, como son las personas y basicamente que te indique como es el proceso de ingreso y como se trabaja en la empresa puede facilitar la entrada, pero la gran mayoria solo ve al referido como dinero y no le importa como le vaya dentro.
En mi caso, cuando yo referia gente al difunto DELL, les enviaba un correo de bienvenida, explicando el proceso de las pruebas, comentandoles la dinamica del entrenamiento y el trabajo y agregaba tips para que el nuevo empleado se sintiera con mas confianza al entrar a la empresa.
Hace unos dias, una de las personas que referí me dijo
"hey nunca te di bien las gracias por referirme aqui a la empresa aquel dia, NO SABES, CAMBIO MI VIDA! ya voy para el 5to año aqui y vivo bien "en ese entonces le ayude al amigo a entrar, y lo apoye en su entrada, 5 años después le va muy bien
Moraleja.
Ser referido no es malo si es con ayuda de una persona de confianza quien te heche la mano como amigo