Los trabajos en ventas por comisión (cuando esta no esta limitada) pueden llegar a ser de los mejor remunerados ya que básicamente vos te haces tu sueldo en base a tu capacidad, he conocido gente que a probado esto y ya no desea otro tipo de trabajo.
Lo único que tiene es que tenes que tener cualidades de vendedor nato sino es por gusto, esta clase de empleos no son para cualquiera.
Por cierto eso me hace pensar en como seria mi ideal de salarios justos en un sistema capitalista, salario con comisión en base al desempeño, tanto le generas a la empresa, se te da tanto de comisión sobre las ganancias generadas, esto incentivaría enormemente a los buenos empleados y dejaría claro que los que no tienen un salario justo es porque no se lo merecen.
Vaya Charlietwo, te cuento, que el sistema actual en el que vivis, asi funciona, es en base a desempeño. Pero por desempeño diras, se pueden medir diferentes cosas. En el capitalismo el desempeño se mide de una sola forma: Tu capacidad de generar dinero.
Tu salario en el sector privado corresponde a que tan remunerable es tu pagar salario para tu patrono. El sector publico es otra historia porque no tiene ni las mas minima motivacion para ser eficiente, pero para una empresa cuyo objetivo es maximizar sus ganancias este factor lo es todo. Que en la aplicacion es dificil encontrar o medir el verdadero desempeño/talento de los empleados es otra cosa pero existen varias corrientes de pensamiento que han trabajado durante años en metodologias de contratacion mas efectivas.
Asi que basicamente, volvemos a lo que han dicho los demas. Si ganas poquito es porque tu habilidad no es tan remonerable y hay mucha oferta de esas habilidades, es decir no son especiales. Si ganas mas es porque tus habilidades son mas remonerables y mas especiales, digase por ejemplo las habilidades de ventas que son altamente remonerables para el patron, o hablar ingles que le genera bastantes ganancias a los call centers relativo a lo que te pagan.
Eso de que habilidad es remonerable y especial depende tambien del lugar donde estes, por ejemplo un mecanico automotriz es mucho mas especial digase en EEUU, que en El Salvador. Por lo tanto es mejor pagado en ese ambito.
A todo esto agregarle la falta de plazas mas la incompetencia de algunos departamentos de recursos humanos y la competencia se vuelve todavia mas ferrea. Esto se llama vivir en capitalismo.
