Si le dieron el puesto a la chera por puro cuello, sería algo rarísimo pues la empresa privada no funciona como los puestos de gobierno donde vale verga la capacidad, pues el que paga es el pueblo con sus impuestos, una empresa privada buscará siempre el empleado idóneo que haga bien su trabajo, pues es una inversión, solo personas muy allegadas a los dueños de las empresas podrían tener ese privilegio que los asciendan de puesto rápido y sin mayores pruebas, pero como dijo el chucho, es muy riesgo de la empresa si esa persona no cumple con los requirimientos del puesto, y no es ilegal pero eso no quiere decir que sea correcto, ético o beneficioso para la empresa. Me extraña lo de que no contratan nuevos profesionales para pagar menos, de hecho hoy veo en los anuncios que no solo piden título sino que de preferencia maestrías y doctorados, una empresa bien fácil puede poner la condición de pagar un salario bajo por no tener experiencia aunque posea título, le conviene al nuevo profesional y le conviene a la empresa, allá ella si le aumenta luego de cierto tiempo, pero el títulado adquiere experiencia en esa empresa que es lo que le ayudará a conseguir luego un trabajo mejor y a no morirse da hambre mientras tanto.
