Porque siempre estan contratando personal en los callcenter del pais?

[Camus de Acuario]

A mi parecer, creo que esta alta tasa de despido puede ser que la mayoria de personas que optan por un empleo de call center lo hacen sin la debida seriedad de un trabajo normal, el cual es un error, trabajo es trabajo de cualquier forma. Cosas que pueden contribuir a esta percepcion es:

• Con que sepas ingles es relax
• Solo pasas jodiendo
• Los horarios son vergones
• No hay presion
• Solo es de hablar por telefono
• La mara de alli sale a joder todos los dias, tri buen ambiente
• Podes estudiar y trabajar al mismo tiempo
• Pagan bien vergon

Y digo todo esto, porque a pesar de que nunca he trabajado en un CC, tengo muchos conocidos que si, y a muchos les ha ido bien, pero a la mayoría les ha ido mal, porque todos pensaban en uno o más puntos de lo que dije anteriormente. Y al final no aguantan el ácido del traajo.

[Jaru]

que le caigas mal al sup y te hechen... eso pasa en todos lados.

y disculpa que te dijera q no has trabajado en eso, esque aveces hablas como que no sabes

[IKILLER]

Por que no dura la gente en un cc
.-No cumplen los horarios
.-No tienen el nivel del idioma requerido (ingles, frances, aleman)
.-No cumplen las metas
.-No tienen buena actitud con el cliente (lo primordial)
.-No son honestos y hacen estafas

[pollocampero]

que le caigas mal al sup y te hechen... eso pasa en todos lados.

y disculpa que te dijera q no has trabajado en eso, esque aveces hablas como que no sabes

no hay pedo, entiendo cuando queres forzar tu opinion en otros y no podes

[guineo_17]

Pero fíjate que en algunos CC solo porque le caigas mal al supervisor te ponen en mal te socan de mas y te hechan, o en X CC si las cheras no le paran el culio cuando el les dice algo igual pasa, te digo porque yo he visto eso en los varios que he ido, no en todos los call center mas que todo en los que he estado he visto esas situaciones y es una de las razones por la que mucha mara se va.

ah mijo se nota q no has trabajado eso se ve en todos lados.

[Tino]

si no estan acostumbrados a trabajar bajo presion!!!
no trabajen XDDD

Epic post! jajajajaja.

[Gendo]

Hay muchas razones, una de ellas es que contratan gente deportada y algunos son adictos otros pandilleros y una larga lista de etc.

[ericks]

Pues Ya son politicas Internas Prefijadas y la otra es que muchos se salen porque ya no les gusta la maquila , yo tengo un amigo que trabajo en dell durante muchos años trilingue super preparado pero de repende dijeron vamos a reducir costos asi que los que ganen arriba de tanto o tengan mas de tantos años pajuera asi nomas, por otro lado las empresas no les conviene tener mucho tiempo a la gente porque les toda darles la indemnizacion eso no les gusta a las empresas 

[radamanthys360]

si no estan acostumbrados a trabajar bajo presion!!!
no trabajen XDDD

jeeee muy buena respuesta

[Non Servium]

Que vayunco este muñequito

hahaha

En lo personal, tengo un amigo q trabajó en Sykes, al final no siguió xq andaba jodiendo mucho jaja
y una amiga q actualmente esta en Sykes pero no soporta los horarios realmente son estresantes. De 10am a 8pm no te alcanza el día para hacer nada más que laburar para ellos trabajando de domingo a miercoles y viernes :S Sinceramente, en mi intento de buscar un trabajo, busqué un par de veces en Dell (antes de ser Stream) por suerte, conseguí trabajo en otro lugar, pero con esos horarios en los CC quizá no me hubiera sentido cómodo

[DarkBios]

esos horarios de los CC son fuertes, a mi nunca me gusto trabajar con ellos, tengo a 5 cheros, de ellos 4 renunciaron, 1 esta aun alli, pero no tardara en renunciar, es que se imaginan trabajando recibiendo llamadas y que te vengan a putiar directamente al nomas oirlos, les digo, es malo estar sin trabajo, pero aguantar eso, yo ni loco.

[kingblue]

si no estan acostumbrados a trabajar bajo presion!!!
no trabajen XDDD

Un cachimbo de HDP delincuentes ya siguen este consejo 

[mxgxw]

Por que no dura la gente en un cc
.-No cumplen los horarios
.-No tienen el nivel del idioma requerido (ingles, frances, aleman)
.-No cumplen las metas
.-No tienen buena actitud con el cliente (lo primordial)
.-No son honestos y hacen estafas

De mis amigos que trabajan en Call Centers creo que esa es la causa más común... Realmente la gente de call centers tiene muchas métricas, no solo en ventas y en soporte sino en calidad de servicio, obviamente es un trabajo MUY estresante y no mucha gente da el ancho. Yo en lo personal por mi forma de ser no daría el ancho en atención al cliente, ya hubiera puteado a varios.

El problema es que mucha gente piensa que el trabajo en el "call center" es fácil y que van a ganar bien por estar recibiendo llamadas, cuando entran y se dan cuenta que es un trabajo realmente pesado y que tienen que cumplir con objetivos bien definidos si quieren ganar y mantenerse ahí, pues ahí es donde van evaluando otras posibilidades.

Ahora... Hay mucha gente que se va de los call centers porque si bien no ganan mal, tambien hay otras opciones menos estresantes... Una amiga este finde me contaba que tenía un su compañero de trabajo que era supervisor no ganaba mal, un sueldo base de $1200 + bonificaciones, que al final superaba los $2000. Obviamente un trabajo bien pijiado pero le iba bien. Le ofrecieron un puesto en otra compañia con horario normal (lun a vier de 8 a 5:30) con sueldo de $2000 y ficha. Obviamente opto a ese empleo porque le pagaban más por hacer menos jejejejeje

[Tino]

Obviamente opto a ese empleo porque le pagaban más por hacer menos jejejejeje

Esto que pone mx es mi dolor de cabeza actual, ya que tengo mi empleo actual que viene a ser trabajo en base a metas, yo solo tengo sueldo base y mi jefe se lleva las comisiones y viene a ser muy estresante cuando la empresa no vende, ya que nos pasan diciendo que ninguna empresa le gusta operar con números rojos (de Sony me recuerdo). Sin embargo cuando todo va bien, el trabajo no hay otro que se le compare (opinion muy subjetiva), sobretodo por la adrenalina de colocar producto vendido.

Tengo una oferta de trabajo que el sueldo total anual es equivalente, pero es super fácil, no es de venta, solo es de oficina y ya. 

No se si disfruto con el estress o que, pero eso de que a mi jefe se lleve la comision y yo solo gane el salario base, eso si me ha provocado un sinsabor, me dan ganas de buscar incluso otro trabajo de venta en el mismo ramo donde si gane comisión.

[mikexd]

De 10am a 8pm  Casi sin nocturnidad 

Esos horarios se los ponen a la mara dunda que no habla cuando le preguntan que horario quiere, hay mara q tambien es bien aguada y con media cosa que les pasa ya van para afuera, yo ya tengo 1 año y medio de estar en sykes y jamas me he sentido asi estresado que yo diga PUUUU que explotacion, los team managers que he tenido han sido super tranquilos, ya me gane un par de aumentos de salario y tengo mi horario de 6pm a 12am como part time. Pero dentro de poco volvere a hecharme el fulltime de 3pm a 12am con jueves y viernes libres (perfectos para ir a beber ).

Mi salario base ahorita son 400 + nocturnidad + bonos (como part time) y como full va a ser como $580 + nocturnidad + bonos 

Hay niños como que llegan a su primer trabajo y piensan q solo es llegar a decir hello - thank you y que les paguen bonito y por eso no duran ni un mes
Gracias a Dios mis papas me pusieron en la tierra en ese aspecto y estoy mas que trankilo trabajando y estudiando