Cuando aplicas a un trabajo saben donde has trabajado con tu dui/nit ??

[XXXCarlosXXX]

abandone un trabajo y queria saber si queda en un record y si qualquier persona tiene accesso a ellos?

[G1r3D]

hmmm Si cotizas en el ISSS y/o AFP si queda un record de las empresas donde has laborado.


Pero aun asi, las empresas no tienen acceso a esa informacion (aunque en este pais todo es posible )

[pollo]

NO

Aunque

(en este pais todo es posible )

[mxgxw]

NO

Aunque

En teoría NO.

En la práctica... faskjfdhdklasjfdfas bueno, ¿Estamos en El Salvador no? jajajaajajajajaja

[makiaveluz]

Las empresas en donde aplicas por lo general no buscan esa informacion a menos que pongas que trabajaste en tal empresa, quizas llamen por referencia. Con el NIT y DUI o ISSS quizas como te dicen antes por obligaciones de las empresas con los descuentos de ley quizas como por ejemplo cuando te descuentan de la renta sale la empresa que te lo retuvo pero otra vez las empresas no se molestan en tanta averiguacion a lo mucho las referencias laborales por telefono.

Pero depende tambien a que empresa estes aplicando pueden tener conectes 

[HuMs]

no no pueden saberlo...

(con $$$ de por medio o simplemente buenos contactos) mm este permitame un momento ahorita le averiguamos donde vive, cuanto debe , que tipo de clasificacion tiene en DICOM, su lugares de empleo anterior, su nota de la paes, su muro de facebook , etc..... pero creo chavo sin que me lo vayas a tomar a mal q dificilmente una empresa se  tomaria esas clases de molestias y  el tiempo de averiguar esas cosas, a menos que vayas para puesto de gerente regional o algo asi de relevante 

[Mad Max™]

hmmm Si cotizas en el ISSS y/o AFP si queda un record de las empresas donde has laborado.


Pero aun asi, las empresas no tienen acceso a esa informacion (aunque en este pais todo es posible )

asi es... solo que las empresas SI TIENEN acesso a esa información, como le hace no me preguntes, pero en la mía creo que es por medio de la chamaca de la AFP

[XXXCarlosXXX]

Gracias por todas las respuestas!

Me llega esta nueva onda  jaja

asi es... solo que las empresas SI TIENEN acesso a esa información, como le hace no me preguntes, pero en la mía creo que es por medio de la chamaca de la AFP

osea en compañias como la tuya saben donde a trabajado uno pero les da la razon porque dejo un trabajo alguien?

[mxgxw]

asi es... solo que las empresas SI TIENEN acesso a esa información, como le hace no me preguntes, pero en la mía creo que es por medio de la chamaca de la AFP

Realmente depende mucho de que plaza vayas a aplicar. Si es una plaza de gerente de algún lado de una empresa MUY GRANDE, hay algunos que hasta contratan investigadores privados para que armen un "perfil" del que está aplicando.

Si es una empresa pequeñita usualmente no tienen tanto recurso como para hacer una investigación exhaustiva de la persona que está aplicando.

Además, en este país no existe una "ley de protección de datos", por lo que cualquier empresa puede "perder" (entiendase como vender) la información no solo de sus empleados sino de sus clientes y hacerse del ojo pacho.

Así que si bien en teoría no deberían de tener acceso, en la práctica es una cosa muy diferente.... Hay empresas que utilizan "métodos" que incluso rayan en al ilegalidad. Pero pues como te digo, mientras no exista una ley de acceso a datos y mientras no haya un organismo que regule esto la verdad es que aquí con un poquito de paciencia podés averiguar vida obra y milagros de casi cualquier ciudadano.

[Mad Max™]

Gracias por todas las respuestas!

Me llega esta nueva onda  jaja

osea en compañias como la tuya saben donde a trabajado uno pero les da la razon porque dejo un trabajo alguien?

claro que no les da la razón, pero según se lo hacen por motivos de investigación... llamese: sindicatos, maras, bolitos, mañosos etc
pero mas sin embargo, acá son bien abiertos a darle chance a la gente, solo que ya saben con quien están tratando y si se portan mal, a la primera se van y no les aguantan nada de nada

[HuMs]

hay q aclarar algo si solo abandonaste una empresa si presentar tu renuncia , esa empresa te dio de baja por abandono de trabajo  luego de 3 dias laborales que no te hayas presentado o llamado para informar de tu ausencia y ese abandono de trabajo si lo reportan y si lo pueden ver las nuevas empresas q te quieran contratar, es por eso que si te quieres ir de un trabajo siempre tienes q presentar la renuncia , no te puedes ir nada mas asi de ya no regreso y sin firmar nada

[pollo]

Además, en este país no existe una "ley de protección de datos", por lo que cualquier empresa puede "perder" (entiendase como vender) la información no solo de sus empleados sino de sus clientes y hacerse del ojo pacho.

"La ley de protección de datos" es una de las tantas leyes de suma importancia para el país que los diputados nunca se dignan a aprobar o por lo menos someterlo a discusión. Pero para una reforma constitucional para prohibir el matrimonio gay que ya está prohibido allí si se ponen las pilas ¬¬

hay q aclarar algo si solo abandonaste una empresa si presentar tu renuncia , esa empresa te dio de baja por abandono de trabajo  luego de 3 dias laborales que no te hayas presentado o llamado para informar de tu ausencia y ese abandono de trabajo si lo reportan y si lo pueden ver las nuevas empresas q te quieran contratar, es por eso que si te quieres ir de un trabajo siempre tienes q presentar la renuncia , no te puedes ir nada mas asi de ya no regreso y sin firmar nada

Eso es falso no lo pueden reportar ni al ministerio de trabajo ni a ninguna otra institución. EL abandono de trabajo es simplemente una causal de despido justificado de las varias que hay y es algo interno de la empresa.

Sin embargo si es recomendable presentar siempre la renuncia por otros motivos. Y aunque no hay forma de que la empresa consulte ese tipo de información legalmente es cierto lo que dice mxgxmw, es una realidad que en nuestro país la información se cuela facilmente de muchas formas.

[TK!]

hay q aclarar algo si solo abandonaste una empresa si presentar tu renuncia , esa empresa te dio de baja por abandono de trabajo  luego de 3 dias laborales que no te hayas presentado o llamado para informar de tu ausencia y ese abandono de trabajo si lo reportan y si lo pueden ver las nuevas empresas q te quieran contratar, es por eso que si te quieres ir de un trabajo siempre tienes q presentar la renuncia , no te puedes ir nada mas asi de ya no regreso y sin firmar nada

Buen punto, si queres dejar una mejor imagen en la empresa que dejaste lo mejor es hacerlo asi! Al final de cuentas eso influye mucho a la hora de elegir a alguien para una plaza (Aparte del cuello) pero si hiciste pocos dias en esa empresa mejor ni la pongas en tu historial laboral... mas que te puede acarrear un monton de dudas, por ejemplo a mi por poner lugares donde solo habia estado meses me cuestionaron acerca de mi estabilidad laboral =/